조기재취업수당 대상 조건 간단 정리

이번 포스팅은 직업관련 정보를 하나 설명드릴려고하는데요.

 

바로 조기재취업수당 정보입니다. 물론 처음 들어보시는 분들도 있으실텐데요.

요즘은 직장을 그만둔 분들은 실업급여제도를 다들 이용하시지요. 이렇게 실업급여를 받으시다가 재취업을 하실 경우에 수당을 받을 수 있는 정책이라고 생각하시면 됩니다.

 

 

 

 

자 그럼 조기재취업수당 대상과 조건에 대해 알아볼까요~

 

먼저 조건인데요.
1. 취직일 전날을 기준으로 미지급된 소정급여 일수가 1/2이상일 것
2. 구직급여를 지급하지 않는 대기기간 14일 경과 후에 1년 이상 계속 고용될 것이 확실하다고 인정되는 직업에 취직할 것, 즉 재취업을 하신 후, 최소 12개월이 지나야 관할 고용센터에 신고할 수 있겠죠
3. 이직전의 사업주 또는 이직 전 사업과 관련이 있는 사업주에게 고용된 것이 아닐 것

 

이상의 조건을 충족해야 조기재취업수당을 신청하여 수급받으실 수 있습니다.

 

다음은 지급금액인데요.
지급금액은 1일 구직급여금액×미지급급여일수×⅓

 

 

 

 

이 수당은 재취업한 날 또는 사업을 시작한 날부터 12개월이 경과한 이후 관할고용센터에 조기재취업수당 청구서를 제출하면, 청구서를 제출한 날부터 30일 이내에 지급받을 수 있습니다.

 

신청시 제출해야 하는 서류를 자세하게 알아볼까요~

 

근로계약서 또는 재직증명서 등 고용기간을 증명할 수 있는 서류(사업에 고용된 경우에만 해당합니다.)
사업설명서, 사무실 임대계약서 증 사업을 실질적으로 하였음을 증명하는 서류(자영업을 하는 경우에만 해당합니다)

 

이상으로 조기재취업수당 정보에 대해 간단하게 알아보았습니다.

 

 

조기에 취업해서 기쁘기도 하지만, 수당도 따로 받을 수 있으니까, 일거양득이겠죠.
이런 좋은 제도는 반드시 조건이 되시는 분들은 꼭 신청하셔서 혜택을 받으세요.

 

화이팅